Arbetsmiljöpolicy

Personalen är den viktigaste resursen i vår verksamhet och alla anställda ska ha rätt till en sund och säker arbetsmiljö som vi ständigt jobbar med att förbättra.  Arbetsmiljöarbetet har som mål att utveckla och säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt att främja trivsel, kamratskap och arbetsglädje på lika villkor för alla anställda. Alla anställda skall beredas möjlighet att lära sig nya arbetsuppgifter, få en tillräcklig och täckande utbildning för de nya uppgifterna samt få en personlig utveckling. Ledningen skall säkerställa att all kompetensutveckling har fått avsedd effekt.

• Vi skall i det dagliga arbetet uppmärksamma och ta hänsyn till våra arbetsmiljörisker vilket gäller psykologiska och sociala förhållanden och arbetsmiljöfrågor av fysisk karaktär.  Var medarbetare ska känna ett personligt ansvar för att arbetsklimatet är positivt.
• Vi skall i det dagliga arbetet fatta beslut, genomföra åtgärder och förebygga skada och ohälsa så att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på annat sätt.
• Vi skall ständigt utvecklas i vårt arbete med arbetsmiljön. 
• Vi skall uppmärksamma och ta hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas hälsa och säkerhet.
• Vi skall regelbundet via skyddsronder och månadsmöten följa upp arbetsmiljön. Både det dagliga och långsiktiga arbetsmiljöarbetet skall präglas av en vilja att arbete med ständiga förbättringar.
• Policyn är kommunicerad till samtliga medarbetare och finns tillgänglig för övriga parter.
• Vi skall regelbundet följa att anställda använder föreskriven skyddsutrustning och följer beslutade skyddsinstruktioner.
• Vi skall granska och pröva arbetsmiljöpolicypolicyn en gång per år i samband med ledningens genomgång. 
• Medarbetare ska vara nyktra och drogfria på arbetsplatsen och den som intar medicin som ger dåsighet eller andra symptom som kan äventyra säkerheten/kvalitén i arbetsmiljön ska informera sin närmsta chef för vidare instruktioner.